首頁
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團(tuán)公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)參與科技課題實施、管理與專利申報工作；
（2）負(fù)責(zé)參與“四新技術(shù)”及重大技術(shù)引進(jìn)、后評價及推廣；
（3）負(fù)責(zé)貫徹國家科技標(biāo)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系，參與集團(tuán)信息化建設(shè)；
（4）負(fù)責(zé)參與集團(tuán)項目技術(shù)論證把關(guān)與指導(dǎo)；
（5）負(fù)責(zé)參與所屬企業(yè)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及信息化管理考核。
崗位具體要求：
（1）35周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，水力水電工程相關(guān)專業(yè)；
（3）應(yīng)屆碩士研究生或本科畢業(yè)5年及以上、研究生畢業(yè)3年及以上，具有技術(shù)崗位工作經(jīng)驗且取得中級及以上水利水電工程相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱;
（4）具備良好的學(xué)習(xí)、分析、溝通、協(xié)調(diào)與表達(dá)能力；
（5）985、211高校畢業(yè)生。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團(tuán)公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)參與集團(tuán)公司法律事務(wù)工作；審核規(guī)章制度與各類合同，對重大經(jīng)營決策提供法律意見；參與處理集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動的法律事務(wù)；參與案件處理工作。
（2）負(fù)責(zé)開展法治宣傳教育培訓(xùn)；
（3）負(fù)責(zé)參與所屬企業(yè)法律工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；
（4）負(fù)責(zé)參與外聘律師管理工作。
崗位具體要求：
（1）35周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；
（3）應(yīng)屆碩士研究生或本科畢業(yè)5年及以上、研究生畢業(yè)3年及以上，具有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗;
（4）通過全國司法考試或持有律師職業(yè)資格證優(yōu)先；
（5）熟悉經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法等方面的法律法規(guī)；熟悉企業(yè)商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律工作；具備良好的學(xué)習(xí)、分析、溝通、協(xié)調(diào)與表達(dá)能力及處理法律事務(wù)的能力。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團(tuán)公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律風(fēng)險防控工作；組織審核規(guī)章制度、各類合同，對重大經(jīng)營決策提供法律意見；處理集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動的法律事務(wù)；指導(dǎo)案件處理工作。
（2）負(fù)責(zé)組織開展法治宣傳教育培訓(xùn)；
（3）負(fù)責(zé)組織所屬企業(yè)法律工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；
（4）負(fù)責(zé)外聘律師管理工作。
崗位具體要求：
（1）45周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；
（3）通過全國司法考試或持有律師職業(yè)資格證;
（4）10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（5）具有大中型企業(yè)或國資系統(tǒng)所出資規(guī)模企業(yè)法律相關(guān)工作3年及以上經(jīng)歷；或具有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位法律相關(guān)工作任職5年及以上經(jīng)歷；或具有擔(dān)任過大型企業(yè)常年法律顧問且有代理大型企業(yè)訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)經(jīng)驗的律師3年及以上經(jīng)歷；或具有從事法律研究、教學(xué)工作并取得相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職職稱。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團(tuán)公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責(zé)：
?。?/span>1）負(fù)責(zé)組織建立、優(yōu)化集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、運(yùn)營監(jiān)管等管理制度和業(yè)務(wù)流程并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況。；
?。?/span>2）負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；
?。?/span>3）負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)公司所屬企業(yè)反饋上報的生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行重點研究分析；
（4）負(fù)責(zé)組織匯總各類綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按時編報集團(tuán)公司月、季、年度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表，形成數(shù)據(jù)庫，及時編寫運(yùn)營統(tǒng)計分析報告；
（5）負(fù)責(zé)組織定期發(fā)布集團(tuán)公司所屬企業(yè)年度、季度經(jīng)營狀況信息，對集團(tuán)所屬供產(chǎn)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃執(zhí)行完成情況進(jìn)行績效考核。
崗位具體要求：
?。?/span>1）35周歲及以下；
?。?/span>2）全日制研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；
?。?/span>3）應(yīng)屆畢業(yè)生或有3年以上工作經(jīng)驗，并持有經(jīng)濟(jì)類中級及以上職稱；
?。?/span>4）具有熟練掌握運(yùn)用運(yùn)營成本分析、投資分析、資產(chǎn)后評估等能力；能熟練對經(jīng)營計劃執(zhí)行情況與預(yù)算進(jìn)行匹配、定期將經(jīng)營情況偏差、盈利能力、運(yùn)營效率、運(yùn)營風(fēng)險等進(jìn)行分析，有較強(qiáng)的運(yùn)營統(tǒng)計分析能力。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團(tuán)公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理制度；
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督項目質(zhì)量管理工作；
負(fù)責(zé)參加在建項目重要分部驗收、專項驗收、單位工程質(zhì)量竣工驗收工作；
負(fù)責(zé)組織參加工程質(zhì)量事故調(diào)查處理，按規(guī)定及時上報質(zhì)量事故處理情況。
崗位具體要求：
?。?/span>1）35周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、土木工程專業(yè)；
（3）工程師及以上職稱；
?。?/span>4）5年及以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
?。?/span>5）可以經(jīng)常性出差。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團(tuán)公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、審核工程建設(shè)投資控制情況，對經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行評估；
負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項目工程計量管理工作；
負(fù)責(zé)項目工程設(shè)計變更、結(jié)算管理工作；
負(fù)責(zé)參與審核工程超概算工作。
崗位具體要求：
（1）35周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價類專業(yè)、水利水電工程、土木工程；
（3）工程師及以上職稱，持有注冊造價師優(yōu)先；
（4）5年及以上工程造價從業(yè)經(jīng)驗；
（5）可以經(jīng)常性出差。
招聘部門：
招聘人數(shù)：2人
工作地點：集團(tuán)公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)按照已批準(zhǔn)的審計計劃和審計工作方案，具體實施審計項目；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司本部及所屬企業(yè)預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支和資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任的審計，維護(hù)集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)濟(jì)信息和國有資產(chǎn)的真實性、合規(guī)性和完整性；
3.負(fù)責(zé)起草審計報告，客觀地反映被審計單位或部門的情況，客觀公正地給予評價， 并提出建設(shè)性的建議和處理意見；
4. 負(fù)責(zé)審計資料的立卷，收集、整理歸檔工作；
5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促所屬企業(yè)有效開展內(nèi)部審計工作。
崗位具體要求：
1.年齡40周歲及以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理及工程造價；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生，具備初級專業(yè)技術(shù)職稱或有3年及以上審計工作經(jīng)驗，具備中級會計師或?qū)徲嫀?/span>及以上職稱。持有中國注冊會計師（CPA）或國際注冊內(nèi)部審計師資格（CIA）優(yōu)先。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：省內(nèi)所委派區(qū)域
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)委派區(qū)域內(nèi)各公司會計核算、財務(wù)決算、財務(wù)報告和會計基礎(chǔ)管理工作；
?。?/span>2）負(fù)責(zé)委派區(qū)域內(nèi)各公司財務(wù)管理工作。包括財務(wù)管理體系建設(shè)、財務(wù)預(yù)算管理、成本費(fèi)用控制、財務(wù)績效評價、財務(wù)信息化建設(shè)、稅收管理、資產(chǎn)評估及租賃管理、利潤分配以及財會隊伍建設(shè)等工作；對子企業(yè)進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督管理等；
?。?/span>3）負(fù)責(zé)委派區(qū)域內(nèi)各公司資金管理工作。包括籌融資管理、資金集中管理、資金分級授權(quán)管理、賬戶管理等；對企業(yè)大額資金運(yùn)作的合規(guī)性和合理性進(jìn)行審核并發(fā)表意見；負(fù)責(zé)管理企業(yè)金融資產(chǎn)和金融業(yè)務(wù)；貫徹執(zhí)行集團(tuán)資金管理制度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)資金管理中的困難與問題并及時向集團(tuán)公司報告；
?。?/span>4）負(fù)責(zé)參與委派區(qū)域內(nèi)各公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資收購、合同管理、薪酬管理、物資集中采購等重大事項決策和管理，提出專業(yè)意見。
崗位具體要求：
?。?/span>1）40周歲及以下；
?。?/span>2）全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計、金融等管理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；
?。?/span>3）具有中級會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等執(zhí)業(yè)資格；
?。?/span>4）具有財務(wù)、會計、審計等崗位8年及以上工作經(jīng)驗、3年以上管理工作經(jīng)驗；
?。?/span>5）具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)會計制度，在財務(wù)、會計、投資、稅收、價值創(chuàng)造和風(fēng)險管理等方面具備良好的專業(yè)知識和專業(yè)判斷能力，具有省屬國企財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團(tuán)公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的薪資福利的核算；
（2）負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司人力成本分析及月度人事薪酬報表；
（3）負(fù)責(zé)參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；
（4）負(fù)責(zé)其他與薪酬相關(guān)的工作。
崗位具體要求：
（1）30周歲及以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生；
（4）具有良好的軟件運(yùn)用能力和數(shù)據(jù)處理能力。
招聘部門：
招聘人數(shù)：1人
工作地點：集團(tuán)公司本部
有效時間：2018-05-01
崗位要求：
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基礎(chǔ)人事管理、員工關(guān)系管理及社會保險管理；
負(fù)責(zé)執(zhí)行日常人事方面的事務(wù)工作，確保集團(tuán)公司各項人事管理工作的正常運(yùn)行；
負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項實物的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團(tuán)公司年度考核工作。
崗位具體要求：
30周歲及以下；
全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
應(yīng)屆畢業(yè)生；
熟悉人力資源管理各項基礎(chǔ)實務(wù)工作的操作流程。